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社内カウンセリング・キャリアコンサルティング

「これからのキャリア（生き方・働き方）」を導き出すためのサポート
カウンセリングするキャリアコンサルタント

企業内キャリアコンサルティング

企業内キャリアコンサルティングは、「社員の自律支援」、「社員のモチベーションアップ」「新入社員の育成」「ミドル世代のモチベーションアップ」「シニア社員の再活性化」「女性活躍推進」を目的に多くの企業様が導入されています。
エディスターでは、厚生労働省による「セルフ・キャリアドック制度」の活用・従業員向けキャリアコンサルティングなどで、サポートさせていただきます。

カウンセリングは、社員数に応じて定額制にてサービスを提供いたします。
利用対象の社員や回数に制限を設けていないため、必要な社員の方には
何度でもサービスを提供いたします。また定額制のため追加で費用がかかることはありません。

企業内キャリアコンサルティングのメリット

  • 新卒採用者の定着率向上
  • 育児・介護休業者の職場復帰率向上
  • 高年齢層社員の活性化
  • 中堅社員のモチベーションの維持・キャリアの再構成
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

コンサルティングお申込みから実施までのフロー

Step
1
お申込み
電話・メール・WEBからお気軽にお申し込みください。
Step
2
実施日打ち合わせ
カウンセリングの実施日を決定します
Step
3
カウンセリング
対面・オンライン（ＺＯＯＭ）でカウンセリングを実施します
Step
1
見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

お問い合わせ
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よくあるご質問

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企業内キャリアコンサルティング

  • Q1. 企業内キャリアコンサルティングのメリットはなんですか？

    A1. 従業員とキャリアコンサルタントが一対一で面談を行うことで、個別従業員の課題を整理し、その課題の解決をサポートできます。また企業においても、社員がかかえる課題を共有することで職場環境の改善に取り組めます、

  • Q2. 相談内容が会社に知られることはありませんか？

    A２. キャリアカウンセリングで知り得た情報を個人情報として企業に報告することはありません。ただ、企業の職場環境改善のための個人を特定できない従業員全体の意見として報告することがございます。

  • Q3. 少人数の事業所でも対応できますか？

    A3. はい大丈夫です。小規模企業様から大企業様まで、それぞれの企業に寄り添ったサポートをご提案させていただきます。

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    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

企業研修・キャリアコンサルティング

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