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人材育成支援・キャリア形成支援

人材育成の課題をセミナーやカウンセリングで解決に導きます
研修会イメージ

研修プログラム

  • 新人向け
  • 若手向け
  • 中堅社員向け
  • 管理職向け
  • 全従業員向け
  • おすすめ
従業員のキャリアに合わせ、各階層別に育成プログラムをご用意しています。中堅研修のみ、新人研修のみなど用途に合わせてご利用いただけます。
  • 月２回／定額制
新人社員研修
• ビジネス基礎
• マインド
• ロジカル
• メンタルケア
• 会社の仕組み
• 営業のいろは
若手社員研修
• ビジネス基礎
• マインド
• ロジカル
• メンタルケア
• コミュニケーション
• 営業強化
中堅社員研修
• ビジネス応用
• マインド
• ロジカル
• メンタルケア
• １on１研修
• アサーション
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管理職研修
• ビジネス応用
• マインド
• ロジカル
• メンタルケア
• １on１研修
• コミュニケーション
• アサーション
全従業員向け研修
• ハラスメント
• セルフブランディング
• ライフプラン
• その他
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研修プログラムの特徴

積み木にサブスクリプションと書いてある画像
安心してご利用できる
料金体系
以下の３つの中から貴社に合った受講スタイルが選べます。全て定額制。
  1. 対面型
  2. オンライン型
  3. 対面/オンライン
グループディスカッションをする若者
研修を通した
異業種交流の場
様々な業界・業種の参加者との意見交換やディスカッションを行います。他社の従業員との交流を通し視野を広げ、自社を客観的に捉え見直すことで帰属意識を高めます。
壇上の講師と研修生イメージ
1コマ90分～120分
受けやすい時間
1コマ90分～120分、忙しい方でも仕事の合間に受講して頂けます。
それぞれ企業様の業務状況に合わせて受講計画を立てる事が出来ます。
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カリキュラム一覧（予定）

各研修プログラムの概要をご紹介致します。

■新人研修
  • 社会人としての基礎スキル習得、コミュニケーション力向上
  • ビジネスマナーと仕事の基本を習得する新入社員スタートアップ
  • 新入社員に必要な意識・知識・行動を会得。ビジネス基礎力ＵＰ
  • ビジネス文書、ビジネスメールの書き方・マナー
■若手研修
  • メンタルヘルス、キャリアデザイン
  • 新人気分を脱却し職場の戦力として成長するためのマインド
  • 効率的に業務を進めていくためのタイムマネジメント
  • 業務別に必要なスキル強化（交渉力ほか）
  • 若手社員（２年～５年）に必要な思考力
■管理職研修
  • メンタルヘルス、キャリアデザイン、コーチング、リーダーシップほか
  • 部下の褒め方・叱り方（部下育成に必要な部下の褒め方と叱り方のスキルを習得）
  • 生産性向上のための時短＆段取り仕事術
  • ミスゼロへ！「手帳」「メモ」「ノート」活用術
  • アドラーに学ぶ部下育成の心理学
■全従業員向け研修
  • 折れない心をつくる！レジリエンス
  • アンガ－マネジメント （怒りの感情をコントロール）
  • ロジカルシンキング（論理的思考の基礎）
  • タイムマネジメント（効率的に業務を進める時間活用術）
メリット
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人材育成研修費用

費用についてはお問合せください。
お問合せはこちらから＞
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講師派遣（オーダーメイド社内研修）

笑顔で整列する講師陣
御社の課題を解決できる講師を派遣します
それぞれの企業が抱える課題をヒアリングし、その内容に最も適した講師を紹介するとともに、課題解決のための最適なプログラムを提供いたします。貴社のご都合に合わせて開催することが可能です。

内定者・新人研修/ビジネスマナースキル習得/チームビルディング/リーダー研修

費用：都度お見積りさせていただきます。

例えば、こんな課題を抱えていませんか？

階層別研修

  • 仕事のやり方を見直し仕事の基本を身につけさせたい
  • リーダーとしての責任を促したい
  • 部下指導力や問題解決力を高めたい
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

職種別研修

  • 業務内容の棚卸し、営業力を強化したい
  • 顧客対応力を強化したい
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

テーマ別研修

  • 職場のマナーを見直したい
  • コミュニケーション能力を高め、職場の活性化を図りたい
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御社の課題を解決できる講師を派遣します。
お気軽にお問合せください。
お問合せはこちらから＞
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お申込みから研修実施までのフロー

Step
1
ご相談・お申込み
電話・メール・WEBからお気軽にお申し込みください。
Step
2
ヒアリング
御社の課題やご要望の研修内容、日程、予算、人数などをヒアリングさせていただきます。
Step
3
お見積り・カリキュラム案作成
ご要望に応じた研修プランをお見積りとともに作成、ご提案いたします。
Step
4
決定・実施
提案内容・お見積りに納得いただきましたら日程調整の上、研修を実施します。
Step
5
アフターフォロー
  • 定期研修の場合は、月１回の定期報告を行います。
  • 単発研修の場合は、研修終了後のコンサルティングやアドバイスを行います。
Step
1
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参加してよかった！

体験セミナー受講者の感想

男性のイラスト１
参加できて、とても良かったです。自分自身が元気になれ、日頃の疲れがとれました。また、参加します！
女性のイラスト１
zoom研修は始めてで、ちゃんと理解できるか不安な気持ちでした。でも、テキストもあって読むことで改めて整理ができて良かったです。
女性のイラスト２
セミナー後のフォローして頂けるという事で、お得だと感じました。
男性のイラスト２
研修とても勉強になりました！わかっていながらできていない事、沢山あるので振り返りながら身につけていきたいです。
男性のイラスト３
どこに相談したらいいのか分からずにいたので解決できて、とても良かったです。
女性のイラスト３
また研修をお願いします。耳で聴いて眼で見る、テキストで復習する。勉強と一緒でぐんぐん自分の中に入っていきます。

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サンプル 太郎
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お問い合わせ
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よくあるご質問

  • Q1. 業種・業界の制限はありますか？

    A1. お申込みいただく業種・業界に制限はありません。業種・業界問わず、幅広い企業様にご満足いただいている実績がございます。お気軽にご相談ください。

  • Q2. 定額制のオンライン研修は動画を見る研修ですか？

    Q2. いいえ。聞くだけの一方的な動画研修ではありません。講師、受講者同士、相互対話ができる参加型の研修となります。

  • Q3. 同じ研修を何度受講してもいいですか？

    はい。何度受講しても大丈夫です。

  • Q4. 研修の実施経験がありません。現場の人的負担はありますか？

    人事・教育のご担当者と定期的に研修プランニングを行います。
    従業員の理解度、必要な研修などについてご報告いたしますので、ご担当者の方も研修状況を確認することができますので安心です。

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